看護師さんの転職サポート:IRJ-社長のBLOG

こんばんは。
ジャズシンガーで有名な、綾戸智恵さんが倒れたというニュースが出ました。
介護疲れの中、精神安定剤を規定量以上に摂取された、と書かれています。
（私は真偽のほどまでは確認できておりませんので、ご了承下さい）


こうしたニュース、他人事ではないですね。。



これから、こうしたことがどんどん増えていく世の中、
まずはそれ自体をお仕事にされている看護師さん、医師の方々、
介護士さんのみなさまのお体が心配です。。



アメリカでも医療保険制度改革について、激論が戦わされています。



人が生きていくうえで、何にも変えがたい「健康」。
それを守るお仕事に携わっている方や、その仕組み自体が
「健康」であることを、強く望みます。
また、その実現のために、少しでもお役に立ってまいりたいと思っています。



全て自分で抱え込んで、倒れてしまう方が増えてしまわぬように。

こんばんは。
毎度更新が遅れており恐縮です。


さて、私の前職では、転職サポートについて「分業制」に基づく組織体制をとっておりました。

そんな中で、大切で良く出てくるキーワードが、
「巻き込み」と「協働」でした。

弊社では分業制とチーム制の混在型になっていますが、
どんな形であっても、組織で働く場合は「協働」がとても大切な概念になると思います。
どうがんばっても、一人でできる仕事の範囲や質、、一人で得られる情報や経験の量には限りがありますので。


弊社内での協働をどのように行っていくかも、やはり創業以来の課題です。
この先も永遠のテーマの一つとなると思います。


ただ、この「協働」。
大切なのは、ご登録いただく看護師さんと、弊社スタッフとの関係性においても、
とても重要だということです。


一般的に、看護師さんの転職の世界で良くありがちなのは、
「人材紹介会社側のスタッフが情報を持っていて、それを看護師さんに押し付けてくる」という関係性だったり、
それとは逆に、
「何で私が探している求人がないの！（怒）、そのこと以外で連絡してこないで！」
という関係性だったり。


いずれも、転職活動の成功には程遠くなります。


まず弊社としては、できる限り登録者のみなさまお一人お一人に合った情報収集をして、
お一人お一人に合った情報提供をしていかなければならないと思っています。
求人や面接を押し付けるなんて、もってのほかです。
（そんな会社さんが増えていると聞くことが多いです。
悲しい限りです。。）

でもその一方で、
「求人の条件は教えたんだから、情報を出しなさいよ」
というような感じに接してこられてしまうと、はちょっと悩ましいです。

まず最初はは、法人側で求める募集要項があるわけです。
そこに対して、
「○○さんはこういう経験もあって、こんな方なので、・・・な条件での採用の可能性はありませんか？」という会話（交渉）があって、はじめて、
『それなら一度会ってみようか！』
というやり取りが成立するのです。


基本的に、看護師さんとＩＲＪはもちろんお客様と企業の関係なのですが、
同時に、同じ「転職の成功」というゴールを目指すパートナーでもあります。


「上下」という関係性ではなく、いい形での「協働」ができるようにしたいものですね。

最近習ったことです。
気持ちを分解すると、
「感情」
「意志」
「考え」
の3つなのだそうです。
（業界の方はご存知のことが多いかと思います）

論理を優先するビジネスでは、つい「考え」の部分だけをとってしまいがちです。

でも、「感情」の部分をしっかり踏まえなければ、気持ちよく次には進めない。

そんなことを日々学ばせていただいています。

「相手の立場に立つ」と口でいくら言ってもなかなかできないことですが、
こうして分解すると理解ができそうな気がしますよね。

今日も天気がいいですね！
良い一日にしましょう！

さて、いつも元気なあの看護師さんって、なんで？
と感じることはありませんか？
私も色々な看護師さんとお会いして、感じることが多いです。


それは、いつも明るくいようとしているから。

私はそう感じます。

その看護師さんにも、日々必ず嫌なことはあって、
疲れていることもある。
悩みもある。


でも、笑顔でいようと決めれば、それが自分の性格の前提になるものだと思います。


最近流行りの脳科学の本にも、そういうことがたくさん書いてありますね。


何はともあれ、まずは明るく振舞ってみよう、笑顔になってみよう、
という気持ちがとても大事なのではないかな、と思います。

この時期はとても忙しいですし、ただでさえ人が足りないという職場が
ほとんどだと思います。


そんなとき、「つらいなあ・・・」「疲れたなあ・・・」と思うと
どんどん気分も落ち込みんでしまいます。

そんなときこそ上を向いて笑顔で過ごすこと。
意外と大事なのではないかな、と思う今日この頃です。

こんにちは！
今日の東京は、昨日に続いて気持ちのよい青空ですね！
新年から早くも半月が経過しましたが、いかがお過ごしでしょうか？


さて、転職活動をされる皆様のサポートをさせていただいていて、最近思うことです。

「心地よい転職活動」をできるようにサポートをさせていただく意識を
より高めていきたいと思います。


背景としては、最近1年くらいは特に色々な同業の会社様が参入され、
どの会社を使って転職活動をすればよいのか、お困りの看護師さんも多いことと思います。


ホームページを見ても、（弊社も含めて）どの会社も似たように見えますし、
「求人数No.１！」
とか、
「○○○○件のご紹介が可能！」
など、数とか量を前面に出している会社が多いのではないでしょうか。


そんな中で、私自身の転職活動を今思い起こしますと、
転職活動をしていた中で、悩んだり、迷ったりしたこと自体にストレスを感じていたように思います。

どんなに求人数がたくさんあっても、
自分の希望するような仕事ができるのかどうか、
どのタイミングでどんな風に動けばよいのか、
今は活動するのに早いのか遅いのか、
そもそも今は自分の希望するような求人が多いのか少ないのか、
忙しい中で、どう動けばいいのか、
などなど、悩ましい点は次から次へと出てくるものと思います。


その「転職活動自体」を心地よいものにできれば、
一番喜んでいただけるのではないか、と思っています。


わざわざ間に人が介在してご紹介するわけですから、
そのメリット、心地よさをしっかり体感していただき、ご納得の行くような
転職活動のお手伝いをしてまいります。


ご要望がございましたら、弊社のコンサルタントまでお気軽にお知らせいただけましたら、できる限りの対応をさせていただきたいと存じます。
（ご希望するような求人自体がない場合はどうにもならないことがございますので、
その点はお許しくださいませ。）

よろしくお願いいたします。

おはようございます。
毎日嫌なこと、大変なこと、疲れ、などなどがあると、
つい下を向いてしまいますよね。


最初の転職のとき、最初に入った銀行の朝の雰囲気が大嫌いでした。
むわーっと暗い雰囲気の中で、新人のはつらつとした「おはようございます！」に
数十人いる支店の数人しか答えてくれなかった。
これは、本当に残念で、歯がゆくて、気持ちが悪かったです。

（マイナスなコメントですみません）


年始なのに、今日の通勤では早くも下を向いて歩いている人たちがたくさん。。。
空元気でも、上を向いて「元気に頑張るぞ！」
と言葉に出していくと、いつしか前向きになってくるものだと思います。

特に、今年はそれを意識していこうと思います。

看護師さんはいつも色々なプレッシャーを受けて
本当に大変なお仕事だと思いますが、前向きに元気にいきたいですね！

明けましておめでとうございます。
本年も皆様のご健康とご多幸をお祈りいたします。


さて、今年ですが、
「新たな自分に向かってチャレンジする一年」
にしようと思っております。


昨年は、色々内向きに考えすぎていたように思います。
自分らしく、お役に立てることをシンプルに取り組んで、
失敗したり、間違っていたら修正して、次に向かう。
そんな力強さや前向きさ、スピード感を持って進んでいきたいと思います。
今年の弊社に、ご期待ください！


皆様の昨年と、今年はどうですか？？

それでは本年も、よろしくお願いいたします。