http://www.nurse-irj.com/blog/index.php Tue, 23 Mar 2010 23:52:04 看護師さんの転職サポート:IRJ-社長のBLOG - RSS 2.0 (Really Simple Syndication). http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=598 Tue, 23 Mar 2010 23:52:04 +0900 こんばんは。 ジャズシンガーで有名な、綾戸智恵さんが倒れたというニュースが出ました。 介護疲れの中、精神安定剤を規定量以上に摂取された、と書かれています。 （私は真偽のほどまでは確認できておりませんので、ご了承下さい） こうしたニュース... こんばんは。
ジャズシンガーで有名な、綾戸智恵さんが倒れたというニュースが出ました。
介護疲れの中、精神安定剤を規定量以上に摂取された、と書かれています。
（私は真偽のほどまでは確認できておりませんので、ご了承下さい）


こうしたニュース、他人事ではないですね。。



これから、こうしたことがどんどん増えていく世の中、
まずはそれ自体をお仕事にされている看護師さん、医師の方々、
介護士さんのみなさまのお体が心配です。。



アメリカでも医療保険制度改革について、激論が戦わされています。



人が生きていくうえで、何にも変えがたい「健康」。
それを守るお仕事に携わっている方や、その仕組み自体が
「健康」であることを、強く望みます。
また、その実現のために、少しでもお役に立ってまいりたいと思っています。



全て自分で抱え込んで、倒れてしまう方が増えてしまわぬように。

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=597 Mon, 22 Mar 2010 19:46:57 +0900 こんばんは。 毎度更新が遅れており恐縮です。 さて、私の前職では、転職サポートについて「分業制」に基づく組織体制をとっておりました。 そんな中で、大切で良く出てくるキーワードが、 「巻き込み」と「協働」でした。 弊社では分業制とチー... こんばんは。
毎度更新が遅れており恐縮です。


さて、私の前職では、転職サポートについて「分業制」に基づく組織体制をとっておりました。

そんな中で、大切で良く出てくるキーワードが、
「巻き込み」と「協働」でした。

弊社では分業制とチーム制の混在型になっていますが、
どんな形であっても、組織で働く場合は「協働」がとても大切な概念になると思います。
どうがんばっても、一人でできる仕事の範囲や質、、一人で得られる情報や経験の量には限りがありますので。


弊社内での協働をどのように行っていくかも、やはり創業以来の課題です。
この先も永遠のテーマの一つとなると思います。


ただ、この「協働」。
大切なのは、ご登録いただく看護師さんと、弊社スタッフとの関係性においても、
とても重要だということです。


一般的に、看護師さんの転職の世界で良くありがちなのは、
「人材紹介会社側のスタッフが情報を持っていて、それを看護師さんに押し付けてくる」という関係性だったり、
それとは逆に、
「何で私が探している求人がないの！（怒）、そのこと以外で連絡してこないで！」
という関係性だったり。


いずれも、転職活動の成功には程遠くなります。


まず弊社としては、できる限り登録者のみなさまお一人お一人に合った情報収集をして、
お一人お一人に合った情報提供をしていかなければならないと思っています。
求人や面接を押し付けるなんて、もってのほかです。
（そんな会社さんが増えていると聞くことが多いです。
悲しい限りです。。）

でもその一方で、
「求人の条件は教えたんだから、情報を出しなさいよ」
というような感じに接してこられてしまうと、はちょっと悩ましいです。

まず最初はは、法人側で求める募集要項があるわけです。
そこに対して、
「○○さんはこういう経験もあって、こんな方なので、・・・な条件での採用の可能性はありませんか？」という会話（交渉）があって、はじめて、
『それなら一度会ってみようか！』
というやり取りが成立するのです。


基本的に、看護師さんとＩＲＪはもちろんお客様と企業の関係なのですが、
同時に、同じ「転職の成功」というゴールを目指すパートナーでもあります。


「上下」という関係性ではなく、いい形での「協働」ができるようにしたいものですね。

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=596 Wed, 10 Mar 2010 14:23:55 +0900 こんにちは！ さて、昨日のブログに書きましたが、 弊社ＩＲＪでは、春の転職キャンペーンを行います。 この2010年3月、4月に転職活動を行う看護師さんに、チャンスです！ 以下のキャンペーンをご覧ください。 ☆★☆《５周年記念企画・春... こんにちは！



さて、昨日のブログに書きましたが、
弊社ＩＲＪでは、春の転職キャンペーンを行います。
この2010年3月、4月に転職活動を行う看護師さんに、チャンスです！
以下のキャンペーンをご覧ください。

☆★☆《５周年記念企画・春の転職応援キャンペーン！》
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暖かい日と寒い日が交互にやってくるようになりました。
お花見が待ち遠しい気持ちですね。

『さて、次のお仕事、もうお決まりですか？？』

おかげ様で弊社IRJも5周年を迎えることができ、感謝の気持ちを込めて
「春の転職応援キャンペーン」のご案内です！

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キャンペーン登録された方で、弊社の転職コンサルタントとご相談をさせていただいた 看護師さんの中から抽選で２名様に、
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（※面接への手配は、ご希望される複数の件数もちろんＯＫですが、
プレゼントはお1人様1件を上限とさせていただきます。）∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞

○申し込み条件○
・2010年3月、4月中の転職予定の看護師さん。
・東京、神奈川、千葉、埼玉エリアへのご転職をご希望の方。
・常勤をご希望（パートのご希望の方は除きます）。
・過去ご案内済みのキャンペーン（転職お祝い金）などとの併用も可能です。

当ホームページよりご登録を頂き、弊社から連絡させていただいた際に、
「春の転職キャンペーンを見て登録しました」とおっしゃってください。


▽▽▽もしその他にもご意見、ご質問などがございましたら、
以下の連絡先までお問い合わせください。▽▽▽

株式会社インターナショナル・リクルートメント・ジャパン（IRJ）
春の転職キャンペーン・受付担当
〒162-0843　東京都新宿区市谷田町2-1-3　市谷東ビル4F
TEL：03-5228-6225／0120-076-073


たくさんの方がチャンスをつかまれるよう、心より願っております！

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=595 Mon, 08 Mar 2010 10:53:49 +0900 こんにちは！ 徐々に空の青さが、春らしくなってきました。 さて、弊社ＩＲＪでは、春の転職キャンペーンを行います。 この2010年3月、4月に転職活動を行う看護師さんに、 より多くの、内容の濃い情報をお届けしたいと思っています。 以下... こんにちは！
徐々に空の青さが、春らしくなってきました。


さて、弊社ＩＲＪでは、春の転職キャンペーンを行います。
この2010年3月、4月に転職活動を行う看護師さんに、
より多くの、内容の濃い情報をお届けしたいと思っています。


以下のような看護師さん、多いですよね？
ご自身で病院のホームページだけを読んでも、本当にいい病院なのかどうかがわからない。
色々な人材紹介会社や転職・求人サイトに登録したが、色々な情報が飛び交って
何がなんだかわからない。。。
知り合いからいろいろな情報を聞いても、何が本当の話かわからない。
（悪いうわさばかりが出てきて、いい病院なんかないんじゃないか・・・？）


そんなときは、弊社ＩＲＪをご利用ください。

１．【確かな情報】
今まで首都圏に特化して、年間約２，０００名の看護師さんの転職活動をお手伝いしてきました。
⇒たくさんの看護師さんが選んだ病院やクリニックを、実際に見て、入った後の情報も含めて掴んでいます！

２．【安心できる、親身なサービス】
たくさんの人材紹介会社のお話を聞くことがありますが、無理やり転職を迫ったり、希望もしていない病院の面接を組んでしまう会社が出てきています。 ⇒ＩＲＪでは、あなたのペースで安心して転職活動のお手伝いをいたします。 個人情報管理を徹底しているのはもちろん、希望しない転職や面接を共用しません。

３．【入職後も心強い！】
看護師さんがご入職された後も、しっかりサポートします。
入ってみて、「家族の状況が変わったので、配属を検討して欲しい」ということがあっても、できる限り病院・クリニックなどの医療機関様と交渉して、長く続けられるようなお手伝いをいたします。


こんなサービスを使ってみたいな、と思われた方には更なるチャンス！
ＩＲＪでは「春の転職キャンペーン」を行います。

詳しくは明日のブログをお楽しみに！

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=594 Wed, 17 Feb 2010 21:28:40 +0900 最近習ったことです。 気持ちを分解すると、 「感情」 「意志」 「考え」 の3つなのだそうです。 （業界の方はご存知のことが多いかと思います） 論理を優先するビジネスでは、つい「考え」の部分だけをとってしまいがちです。 でも、「感情」の... 最近習ったことです。
気持ちを分解すると、
「感情」
「意志」
「考え」
の3つなのだそうです。
（業界の方はご存知のことが多いかと思います）

論理を優先するビジネスでは、つい「考え」の部分だけをとってしまいがちです。

でも、「感情」の部分をしっかり踏まえなければ、気持ちよく次には進めない。

そんなことを日々学ばせていただいています。

「相手の立場に立つ」と口でいくら言ってもなかなかできないことですが、
こうして分解すると理解ができそうな気がしますよね。

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=593 Wed, 10 Feb 2010 22:07:01 +0900 こんばんは。 またもや、更新を怠りました。申し訳ございません。 この時間まで残業することはあまり多くないのですが、 ふと思いました。 残業することに慣れているときは、ただ会社にいることも苦痛ではなかった。 でも、最近こういった時... こんばんは。

またもや、更新を怠りました。申し訳ございません。


この時間まで残業することはあまり多くないのですが、
ふと思いました。


残業することに慣れているときは、ただ会社にいることも苦痛ではなかった。

でも、最近こういった時間になることが少なかったので、早く帰りたいな、と今は強く感じる。


この違い、結構大きいな、と感じます。


最近私は5時くらいに起床することが多いため、この時間に残業をしていると
かなり目が乾いてきます。
頭の回転も鈍くなりがちで。


ただ、それにしても、残業というもの自体の捕らえ方が、生ぬるくなっているような
気がします。

起業したころは、毎日0時過ぎまで働いていました。


その熱意が失われてしまったのではなかろうか？
いや、そんなことはないはずだが・・・。


と、一瞬だけちょっと考えてしまいました。


何のためにがんばるのか、という目標や想いがなければ、
残業は苦痛にしかならない。


でも、誰かのためになる仕事をやり続けているんだ、と思えば、
しんどい、とか、不公平だ、割に合わない、といった考え方は少なくなるはず。


きっと今頃、全国の病院で、たくさんの看護師さんが、患者様のために
疲れやストレスと戦いながら、がんばって仕事しているはず。


そんな中で、会社のトップが残業に関して「何でこんな気持ちに・・・？」
と思っているようではいけないな、と反省した22時過ぎでした。

]]> http://www.nurse-irj.com/blog/article.php?id=592 Tue, 19 Jan 2010 10:20:03 +0900 今日も天気がいいですね！ 良い一日にしましょう！ さて、いつも元気なあの看護師さんって、なんで？ と感じることはありませんか？ 私も色々な看護師さんとお会いして、感じることが多いです。 それは、いつも明るくいようとしているから。 私... 今日も天気がいいですね！
良い一日にしましょう！

さて、いつも元気なあの看護師さんって、なんで？
と感じることはありませんか？
私も色々な看護師さんとお会いして、感じることが多いです。


それは、いつも明るくいようとしているから。

私はそう感じます。

その看護師さんにも、日々必ず嫌なことはあって、
疲れていることもある。
悩みもある。


でも、笑顔でいようと決めれば、それが自分の性格の前提になるものだと思います。


最近流行りの脳科学の本にも、そういうことがたくさん書いてありますね。


何はともあれ、まずは明るく振舞ってみよう、笑顔になってみよう、
という気持ちがとても大事なのではないかな、と思います。

この時期はとても忙しいですし、ただでさえ人が足りないという職場が
ほとんどだと思います。


そんなとき、「つらいなあ・・・」「疲れたなあ・・・」と思うと
どんどん気分も落ち込みんでしまいます。

そんなときこそ上を向いて笑顔で過ごすこと。
意外と大事なのではないかな、と思う今日この頃です。

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