看護師さんの転職サポート:IRJ-社長のBLOG

最近習ったことです。
気持ちを分解すると、
「感情」
「意志」
「考え」
の3つなのだそうです。
（業界の方はご存知のことが多いかと思います）

論理を優先するビジネスでは、つい「考え」の部分だけをとってしまいがちです。

でも、「感情」の部分をしっかり踏まえなければ、気持ちよく次には進めない。

そんなことを日々学ばせていただいています。

「相手の立場に立つ」と口でいくら言ってもなかなかできないことですが、
こうして分解すると理解ができそうな気がしますよね。

こんばんは。

またもや、更新を怠りました。申し訳ございません。


この時間まで残業することはあまり多くないのですが、
ふと思いました。


残業することに慣れているときは、ただ会社にいることも苦痛ではなかった。

でも、最近こういった時間になることが少なかったので、早く帰りたいな、と今は強く感じる。


この違い、結構大きいな、と感じます。


最近私は5時くらいに起床することが多いため、この時間に残業をしていると
かなり目が乾いてきます。
頭の回転も鈍くなりがちで。


ただ、それにしても、残業というもの自体の捕らえ方が、生ぬるくなっているような
気がします。

起業したころは、毎日0時過ぎまで働いていました。


その熱意が失われてしまったのではなかろうか？
いや、そんなことはないはずだが・・・。


と、一瞬だけちょっと考えてしまいました。


何のためにがんばるのか、という目標や想いがなければ、
残業は苦痛にしかならない。


でも、誰かのためになる仕事をやり続けているんだ、と思えば、
しんどい、とか、不公平だ、割に合わない、といった考え方は少なくなるはず。


きっと今頃、全国の病院で、たくさんの看護師さんが、患者様のために
疲れやストレスと戦いながら、がんばって仕事しているはず。


そんな中で、会社のトップが残業に関して「何でこんな気持ちに・・・？」
と思っているようではいけないな、と反省した22時過ぎでした。